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Verantwortungen:

  • Weiterentwicklung der bestehenden Geschäftsprozesse in unserem SAP S4/HANA
  • Analyse der Anforderungen aus dem Fachbereich und Adaption der SAP Clean Core Strategie
  • Sicherstellung der integrativen Geschäftsprozesse im SAP
  • Verantwortung für die Anlage, Änderung und Verwaltung der notwendigen Stammdaten
  • Analyse der vorhandenen Schnittstellen inkl. Fehlerbehebung
  • Key-User für den Betrieb des Systems und 1st Level Support für die Anwender
  • Mitwirkung bei Migrationsprojekten auf SAP S/4HANA: Erstellung der Testdokumente, Schulungsdokumente, CutOver-Pläne
  • Anpassung der Konfigurationen (Customizing) der verantworteten Geschäftsprozesse
  • Durchführung des Train The Trainer Konzepts

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch Berufseinsteiger
  • Erste Kenntnisse in SAP ERP
  • Grundkenntnisse der Customizingstrukturen und Geschäftsprozesse im RISE-Kontext
  • Interesse und idealerweise erste Erfahrungen mit S/4HANA-Migrationen oder Neueinführungen
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um Geschäftsprozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln
  • Durchsetzungsvermögen und Kenntnisse im Changemanagement
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft und Eigeninitiative
  • Grundkenntnisse der agilen Projektmethodik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

Kontakt:

Wenn Du einen kooperativen Führungsstil schätzt, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit suchst und am Unternehmenserfolg mitwirken möchtest, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

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HARDY SCHMITZ GmbH | Am Stadtwalde 12 | 48432 Rheine

Telefon: 05971 999-0 | www.hardy-schmitz.de